不合理!

　　用人單位不發(fā)工資條合理嗎?

　　不合理!

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字、并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

　　因此，用人單位需要向勞動者發(fā)放工資條。如果用人單位未發(fā)放工資條，勞動者可以與用人單位溝通，要求用人單位提供。