2017-2018年遵義社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新遵義最低社保繳費基數

企業為什么那么迫切需要人事外包？

　　企業為什么那么迫切需要人事外包?企業對于降低人工成本都是很有需要的，比較企業的成本在人工上面是比較多的。下面介紹企業為什么那么迫切需要人事外包?

　　一、人事外包主要包含哪些內容?

　　1、人事外包公司將為外籍人員辦理招聘、調動、退出、社保賬戶變更、年檢和綜合保險。

　　2、提供各種商業保險、福利和培訓計劃、人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。

　　3、代理參保人員醫療費用報銷和生育津貼申請手續，代理工傷認定、費用支付和退休審核手續。

　　二、為什么企業會選擇人事外包服務?

　　1、人事外包解決用工難題

　　企業用工難，事務性工作繁瑣，使用人事外包可以讓企業避免因為人員流動等問題造成生產難、加工難、用人困難等問題，這都源于人事外包公司有自己的人員優勢，集中人才。利于人才的選擇和有質量人才的留用。

　　2、使用人事外包可以解放人力資源部門

　　企業在使用人事外包之后，在很大程度上有效的解決了企業人力資源部門內部用人的壓力，節省招聘人員的費用。因為通過人事外包，企業的一些事務性工作是由人事外包公司來完成的，這樣企業的人力資源部門可以更有精力的去專注核心業務的發展。同時因為一些人員的招聘工作是外包出去的，所以這樣可以節省企業招聘時產生的費用。通過人事外包能得到更專業的管理。