30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
永州社保基數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2019-2020年永州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|永州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
人事外包公司收費和哪些因素有關?對于需要與人事外包公司合作的企業,當然最關心的肯定是人力資源公司的收費標準。下面我們就來看看人事外包公司收費和哪些因素有關?
不同地區,收費不同:一線城市與三線城市的消費水平是不同最簡單的是,北京的消費與佛山的浪費水平就不一樣,人事外包收費也會有所差異。一般來講很多時候消費水高的地區,那么它的人事流程外包業務的價格要貴一些,但是服務項目會更加全面。
外包需求不同,收費不同:企業的需求不同,提供的服務不同,比如:A企業只是外包員工社保,B企業是將整個企業人事外包流程出去。所以A企業與B企業的需求是不同的,所以兩者的收費也是不一樣的。還有的是如果是普通工人,一般的代價都很低,而且可以按人頭來算。
合作項目不同,收費不同:其實在人事外包收費這方面也會受合作項目的影響,簡單來說,如果企業需要的人事流程外包服務相對較多,那么外包公司為了獲取企業更大的好感,會提供相對優惠的人事流程外包收費,這方面也是一種促銷手段。生活中也有很多的人事外包機構采用這樣的方式。
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!